回答者別の社員クチコミ
北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工務・電気 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工務・電気、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- コンプライアンスは高く、同部署内でのコミュニケーションやハラスメント対策については比...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工務・電気、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 給与制度： 近年は新入社員の基本給上昇やペースアップがあるものの、依然として給与水準...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工務・電気、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 入社を決めた理由： 交通手段として必要不可欠であり、北海道に根付く企業であるため。 ...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工務・電気、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 有給休暇の翌年度繰り越しや別枠での保存休暇制度もあり、最大で前年度分20日+本年度分...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工務・電気、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 事業の性質上、利益をあげ会社を成長させることよりも赤字の縮小のための労働であり、やり...
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