回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS北海道
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 375万円 -- -- -- --
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 上が責任を取る体制は整っている、末端は大きな業務を担うことはない、逆にいえば成長もあ...
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 評価制度： 様々な項目で評価されてそれぞれに点数をつける、最終的な合計点数でランク分...
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業日を会社側で指定して設定する(月...
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 働きがい： 現状をこまめにフィードバックされるし評価・承認は多めのためメンタル弱めで...
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 女性が働きにくい職場ではないと思うがとくに働きやすい仕組みがあるわけではない...
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 休みはしっかりとれるし1日の勤務時間も短めなのでプライベートは充実していると思う、多...
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 会社のことをよく思っているSVがあんまりいない、未来を感じないどころかこのまま働いて...
ドコモCS北海道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS北海道
- 弱み： そもそもこの仕事いるのか？と思う業務が多い...
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