回答者別の社員クチコミ
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部、製造、一般職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 452万円 24万円 7万円 80万円 --
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 半導体後工程部門世界第2位、日本第1位と言えば聞こえがいいが、実際はあまり利益の見込...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 給与制度： 基本給のUPは年1回でG2グレードで数百円、現場作業長クラスのG3で25...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 入社を決めた理由： 元々は吸収合併されたジェイデバイスではなくルネサス系列の時代に新...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 女性に関しては基本的に少ない為、扱いが優しくどちらかというと甘やかされている印象。よ...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 有給は基本的に取りやすい。喫煙を含む休憩も自由に取ってる印象があり、良くも悪くも従業...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 韓国、アメリカ50%出資のこの会社において日本の従業員に還元する意思が著しく低く、そ...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 強み： 会社が大きいこと。 弱み： 待遇、ボーナスの面で従業員のモチベーションが低...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 人材とは人財です。どんなに優秀な人材であっても高いモチベーションが無ければ良いパフォ...
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アムコー・テクノロジー・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、アムコー・テクノロジー・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（製造部、製造、一般職、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。