回答者別の社員クチコミ
セントケア千葉株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 給与制度： 経験年数に応じての加算が公開されている。 評価制度： 自己評価、面談、...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 職員の年齢層が高く、人数が少ないので...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 成長・キャリア開発： 研修が多く、会社としては教育を意識していると思うが、机上の研修...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 産休をとって戻ってきた方もいるし、家族都合でお休みをとる方もいます。女性の多い職場な...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- パートが多く社員が少ないので、社員が残業等発生しやすい環境だと思う。自分でうまく仕事...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 定年近くになって新規に介護職になった方や、この職場しか知らない方が多く、介護の知識や...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 強み： 全国展開のフランチャイズの事業所である事。 弱み： ここだけの問題ではない...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 介護の実技研修や、外部研修等に参加させて、サービスだけでなく、安定的に介護をきちんと...
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