回答者別の社員クチコミ
株式会社アパレルウェブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル、マネジャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
アパレルウェブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサル、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アパレルウェブ 10年以上前
- 会社のカジュアルな雰囲気で上下関係の少ない風土は新卒でも中途でも馴染みやすいと思う...
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アパレルウェブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサル、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アパレルウェブ 10年以上前
- 給与制度： 給与は実力、実績よりも年齢や主張の強い人に優遇されるため、真面目に交渉も...
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アパレルウェブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサル、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アパレルウェブ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自身の成長とキャリアアップのため。若い人が活躍できる勢いと将来性...
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アパレルウェブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アパレルウェブ 10年以上前
- 働きがい： 優秀な人に仕事は多く任されるため、成長という点では良いが、業務過多に陥り...
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アパレルウェブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサル、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アパレルウェブ 10年以上前
- クライアントにアパレル企業が多いので男女比のバランスが良く、男性でも女性でも平等に仕...
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アパレルウェブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサル、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アパレルウェブ 10年以上前
- 自分自身をマネジメントできないと、仕事とプライベートの両立が難しくなりがち。...
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アパレルウェブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサル、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アパレルウェブ 10年以上前
- 弱み： 属人的な部分も大いにあるため、組織力が上がるとより良い。 事業展望： 日本...
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