回答者別の社員クチコミ
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、主務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 35万円 10万円 150万円 --
パナソニック ハウジングソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ハウジングソリューションズ
- 旧松下電工系の組織体系であり、住宅業界自体が古い日本文化が根強いため、全体的な風潮は...
パナソニック ハウジングソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ハウジングソリューションズ
- 給与制度： 年次ごとに昇給があり、一定の水準までは届く状態。しかし、パナソニック内で...
パナソニック ハウジングソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ハウジングソリューションズ
- 入社を決めた理由： メーカーというサプライチェーンの上流視点で仕事をしてみかった。ま...
パナソニック ハウジングソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ハウジングソリューションズ
- 働きがい： 対象顧客が多い分、全国的な目線で仕事ができる。 成長・キャリア開発： ...
パナソニック ハウジングソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ハウジングソリューションズ
- 会社の方針として、メーカーとして製品販売からソリューション提供への転換を図っているが...
パナソニック ハウジングソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ハウジングソリューションズ
- 強み： 価格グレードによらず、品質へのこだわりが強いため、全体的な質は高く感じる。 ...
パナソニック ハウジングソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック ハウジングソリューションズ
- 会社方針に即した実効性のある施策や商品開発を展開いただき、現場の行動につなげていただ...
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