回答者別の社員クチコミ
キャップジェミニ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 39万円 0万円 0万円 0万円
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 社員同士の関係性はフラット。特段仲が良いというわけでもなく、案件さえ異なれば知らない...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 給与制度： 基本給＋見込み残業代（45時間）のみ。一般的な賞与分が基本給に上乗せされ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 入社を決めた理由： 企業DXを推進するコンサルタントになるうえで、自らの開発経験が必...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 成長・キャリア開発： ■成長 自分の身に着けたITスキルを即座に実践できる環境であっ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 自分は男性なのでなんとも言えないが、男女で区別する雰囲気感じたことはない。同期の女性...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 案件にもよるが、基本的にフレックスであり、有給を使わずとも気軽に半休をとれた。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 最終的にはエンジニアとしてではなく、企業DX戦略を推進するコンサルタントとしてのキャ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- 強み： ・案件獲得の営業力 ・クラウドエンジニアの保有数 弱み： ・グローバルベン...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のビッグツリーテクノロジー&コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 DX事業部、ITコンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャップジェミニ
- コンサル領域にしても、IT領域にしても、今よりさらに成長するには市場牽引力が乏しい。...
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