回答者別の社員クチコミ
近畿産業信用組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業店、後方事務、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 26万円 1万円 120万円 --
近畿産業信用組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合
- 体育会系。 基本的に土日祝日休みなので、オンオフはつけやすいとおもう。 資格試験や、...
近畿産業信用組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合
- 給与制度： 事務職にしてはもらえる方だと思う 評価制度： 主任までは割と誰でもなれ...
近畿産業信用組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合
- 入社を決めた理由： 地域密着であること、 ひとものかね、である 人生とかって切り離せ...
近畿産業信用組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合
- 働きがい： できる人は評価される。 成果を残せば上にはなれるので給料もその分上がる。...
近畿産業信用組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合
- 昔に比べたら、育休産休取る人が多くなったと思うが、上司の理解によると思う。 子供を育...
近畿産業信用組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合
- 昔に比べたら休みもとりやすくなったが、有給消化は基本、退職時にまとめてという人が多い...
近畿産業信用組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店、後方事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合
- ・子育てしながら小学生の壁は越えられないと思った。 ・新しいキャリアを積んでみたくな...
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