回答者別の社員クチコミ
フロンティア・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、アソシエント・ディレクター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1090万円 70万円 -- 250万円 --
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- コンサルティングファームにしては風通しが悪い。 代表は古風な日系企業的な文化を好み、...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 給与制度： 上司次第であるのは確かだが、結果さえ出していれば正当に評価され、役職・給...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 入社を決めた理由： 一般的に見ればこの会社よりTierが高い他ファームからのオファー...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 働きがい： クライアントへのコミット度は非常に高く、クライアントの企業価値向上に貢献...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 男女での差別はなく、非常にフラットで、そういう意味では女性も働きやすいと思う。 制度...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- ワーク・ライフ・バランスは全く無かった。 一方で、案件の切れ目では、1週間程度の休暇...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 馬車馬のように働き続けたこともあり、十分にスキルアップを果たすことができたと感じ、次...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、アソシエント・ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 弱み： ・人材の長期的な育成ができていない ・手を動かさないシニアメンバーばかりが増...
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