回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東海国立大学機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 前例踏襲を良しとする風潮がありますが、職員を育てるための研修などは多かったと思います...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 入社を決めた理由： 学生時代から大学の仕事に興味があったため。...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 働きがい： 学生や教職員のために働けるところ。...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 家庭の事情で、配属を配慮してもらっている人もいました。時短勤務や休暇をとりやすい環境...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 休みの日に仕事をする人が全然いないので、プライベートと仕事は完全に分けられるところが...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 業務内容があまり合わなかったことと、係長まで全く裁量がない世界なので、やりがいを感じ...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構
- 部署によって残業時間がかなり異なるので、しっかりマネジメントできる人材を係長にするべ...
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