回答者別の社員クチコミ
ツネイシホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ツネイシホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス
- ファミリー経営ということもあり、一部の力のある人間と従順なその他、という構図になるこ...
ツネイシホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス
- 給与制度： 持株会社のため、ボーナスが大きく上がることは無い。給与水準については、地...
ツネイシホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス
- ダイバーシティについては本格的に取り組み始めたばかりといったところで、女性管理職は数...
ツネイシホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス
- 残業は特に多くはなく、子供が急に体調を崩した際などにも融通を効かせて休ませてくれる。...
ツネイシホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス
- 強み： グループ内の造船事業は国内有数の存在感。 弱み： グループの売上構成が、事...
ツネイシホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツネイシホールディングス
- グループ内で経営陣が役職を兼務することが多く、その経営陣にとって最大の興味、関心は持...
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