回答者別の社員クチコミ
日機装株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディカル、企画、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 25万円 6万円 120万円 72万円
日機装の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- いわゆる伝統的日系企業。一方で中途入社の割合が多く、プロパー社員との壁などはあまり感...
日機装の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 給与制度： 年功序列。40代で管理職になり、ようやく800万代に届くか、というイメー...
日機装の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 入社を決めた理由： 企画業務に、未経験で採用してもらえたため(前職が経験業種だったた...
日機装の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 働きがい： 透析部門以外の、新しめの部門で働いていたので裁量が大きく、事業を作ってい...
日機装の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 部門によると思うが、比較的働きやすい環境に感じた。特にミドル、バックの部門であれば働...
日機装の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 仕事の士気が高くないので、他の人に迷惑をかけない範囲内であれば、いつでも休める雰囲気...
日機装の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 事業の衰退が露骨に感じられたから。人は増えるが仕事をしない人ばかりで、この環境に身を...
日機装の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 強み： 既存事業の品質、オペレーションは優秀だと思う。人は優秀でなくとも、組織力で一...
日機装の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディカル、企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日機装
- 新規事業には手を出さず、既存事業をしっかり守って行く、または既存事業の周辺分野で事業...
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