回答者別の社員クチコミ
アシュリオン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門、管理職、マネジャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン
- 強固なビジネスモデルに支えられている。大手通信会社から受託し、その大手通信会社の子会...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン
- 給与制度： 全社員が中途か出向。中途は前職の給料がベースとなりました。同じ役職内でも...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 報酬の割に求められてるスキルレベルが低いので楽に働きたいと思って...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン
- 働きがい： 特にない。そこまで頑張らなくてもそれなりの評価を得られる。頑張ってるフリ...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン
- 私は働きやすいと思いました。女性も多くこれまでの会社に比べて女性同士の戦いも少なかっ...
アシュリオン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン
- 成長が望めない。また薄っぺらい人間関係の構築に嫌気が差している中、とあるプロジェクト...
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