回答者別の社員クチコミ
シティバンク、エヌ・エイ東京支店
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- マイノリティを受け入れる文化があり、その支援及びサポートする体制は良い。外資（米国）...
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- 給与制度： 年棒制。賞与は年に一度、評価によって受け取れる金額が決定する。 評価制...
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社時に就業内容と担当業務を細かく確...
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- 働きがい： チーム一丸となって目標達成に向かって業務を進めていくなど、チーム結束力は...
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- 女性管理職も数多く、働く女性に対して理解とリスペクトが感じられる会社である。他社に比...
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- 配属される部署によっては、仕事に追われ、残業続きであるため、プライベートな時間の確保...
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- 管理職（外国人）によるマネージメント力の欠如及び就労管理の不備...
シティバンク、エヌ・エイ東京支店の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シティバンク、エヌ・エイ東京支店
- 有能な人材を外部から積極的に受け入れるべき。管理職については数年毎に他部署への配属替...
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