回答者別の社員クチコミ
グローバルスタイル株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗営業、営業、スタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 18万円 7万円 15万円 --
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 評価ぎ社歴の長い順である事が多々ある。店舗では社歴の浅いスタッフも結果次第ですぐに役...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 給与制度： 基本給が低い...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 入社を決めた理由： アパレルの中では手取りが高いため。オーダースーツという業界では1...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 働きがい： 裁量が大きく指示を待たずに動ければ評価に繋がりやすい。個人のノルマはない...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 女性も役職につきやすい...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 残業が多く難しい...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 生活環境の変化。残業が多く家族を持つと働き方を変えなければ難しいシステムとなっている...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 強み： 出店数が多く客数も多い 弱み： 出店数が早くスタッフ育成に力が注げていない...
グローバルスタイル（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローバルスタイル（アパレル）
- 新しいスタッフの上層部への抜擢、システム化された評価体制の構築が急務。...
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