回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務課、労務、副主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 良くも悪くもワンマン経営 会長がいなければここまで大きくならなかったと思うが、逆に会...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 給与制度： 号俸によって決まっている 事務職は最高号俸になると昇給はない 看護師、セ...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 入社を決めた理由： 賞与4.2ヶ月分に惹かれたため また給与も前職より高額を提示され...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 働きがい： 事務部門は看護やセラピストと違って余剰人員がいるわけではないので、自分一...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- あまり残業はないと感じるが部署によりまちまち 残業するには上司の了解が必要となるため...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 組織として風通しが悪い 急成長しすぎたため、何を始めるにもグループで統一しなければな...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 強み： 回復期としてはかなり大きい規模の医療機関であること...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
一般社団法人巨樹の会への就職・転職を検討されている方が、一般社団法人巨樹の会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（総務課、労務、副主任、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。