回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 22万円 1万円 100万円 --
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- やりたいことができない。開発を希望していたが一向にできず同じ客先に3年も勤めている。...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- 給与制度： 賞与などはあるが、明確な基準はなし。 評価制度： 明確な評価制度はない...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- 入社を決めた理由： 未経験から採用していること。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- 働きがい： 自分でやるかやらないか。会社の制度的にはseカレッジや資格取得制度がある...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- ある事業部の部長は女性なので、やりやすいとは思う。結局は実力なので仕事ができるかでき...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- 有給を年5日は取得しないといけない(マスト)だったら夏休みは確実に取らされるのでプラ...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- 社員が上司の言いなりで、何も言い返さない人ばかり。軍隊のよう。 やりたいことが一向に...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- 強み： 成長している企業ではある。 弱み： 案件が微妙。 事業展望： 今後も伸び...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル
- 自走できるエンジニアをもっと育てるべき。 教育に力を入れて行った方が、顧客にも還元で...
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