回答者別の社員クチコミ
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リース、営業、主任 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 事業により差があるが、マニュアルを使わない、マニュアル自体ない事がある。先輩社員はこ...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 給与制度： 業務内容に見合う給与だと感じる。 評価制度： 評価は公平だと思う。...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 育休・産休等の制度は整っていて、実際に制度を利用する人も多いと思う。...
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リース、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- 新人教育に力を入れたいと言う事は伝わってくるが、現場を見ていると全く不足していると感...
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