回答者別の社員クチコミ
株式会社Squad（旧：株式会社SIVA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 風通しがいいようで、実際は創業代表による独裁が激しい。これに尽きる。 そのため、上も...
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 給与制度： 最大の問題点の一つだったと思う。 Aさんより役職が下だが代表と仲の良いB...
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 入社を決めた理由： ・プロダクトが非常に優れていたこと ・海外展開の話があり、海外で...
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 働きがい： チームを形成するための裁量権を持たせてもらいながら色々なことに挑戦させて...
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 仕事量をとにかく要求されるので、必然的に残業量が多くなる。家庭を持っている人ほど辛そ...
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 代表の人間性、やり方に嫌気が差したのが最大の理由。 流石にここで長期的なキャリアを築...
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 強み： 間違いなくプロダクトは優秀。これは断言できる。しかし、どんなものも油断すると...
Squad（旧：株式会社SIVA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Squad（旧：株式会社SIVA）
- 人をもっと信じてあげて欲しいと思います。...
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