回答者別の社員クチコミ
東洋電装株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 25万円 -- 65万円 --
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 昭和体質が抜けない企業 企業風土に馴染めない者はどんどん弾かれます。 上の人は、仕事...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 給与制度： 新卒は上がりにくく、中途が給料面では優遇されている 評価制度： 部署に...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 福利厚生の暑さと年収 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 働きがい： 属人化体質の為、出来る人はどんどん仕事が任される。 部署によるが、海外勤...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 有給は消化しやすいが、部署によりまばらである。...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 成長性が見込めない為...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 強み： ルール化があまりされていないので、縛りが少なく開発が出来る事。 弱み： 保...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電子、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 役職者のテコ入れと、評価制度の見直し。 仕事しない役職持ちが多い。 もっと現場を見て...
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