回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 社長のワンマンのようなところがある。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 初任給は16万円程度だった。 年次が上がるにつれて、配属先との交渉で 給...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： アウトソーシング業界で、気軽に配属先を変更できる。社内がゆるい雰...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： 配属先の手伝いという枠組みで簡単な作業の仕事もあれば、派遣先の正社員が扱...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 女性が特別に不利益を被るといった様子はない。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 配属先による。残業時間の多い会社に配属されれば、プライベートの時間を優先しづらくなる...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- キャリアアップが望みにくい。中央集権体制で、 エグゼクティブ周囲が恩恵を受けやすいと...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 配属先の変更を担当営業に言えば変更できるので、 配置変更がしやすい。 弱み...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東エンジニアリング事業本部、エンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 中央集権のような体制なので目下の者に気を配っていただけると嬉しいです。...
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