回答者別の社員クチコミ
Jトラスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
Jトラストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- オーナー企業のため、全てのベクトルが社長に向いている。社員はほぼ中途採用で占められて...
Jトラストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 給与制度： 年一回の社長決裁により決定することから、ボラティリティが高い 評価制度...
Jトラストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 入社を決めた理由： 既存の金融事業の殻を破るような斬新か挑戦的なプロジェクトを推進。...
Jトラストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 働きがい： 担当する領域や裁量権が大きく、スピード感をもって業務にあたることができる...
Jトラストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 男女差はない。会社への貢献度が高ければ、性別に関係なく評価される。...
Jトラストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 繁忙期以外は、ほぼ定時通り終業して残業はない。就業面だけを考えればバランスが取れてい...
Jトラストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 良くも悪くもオーナー企業であるため、社長を中心にすべてのベクトルが発信される。また、...
Jトラストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 強み： トップダウン方式で物事が決まるため、スピード感をもって仕事に当たることができ...
Jトラストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Jトラスト
- 東南アジアでの金融事業を点から面に展開できるかが事業発展の重要事項。そのためには、積...
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