回答者別の社員クチコミ
南海マネジメントサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 給与制度： 基本給は安いですし、昇給もあまりありません。エンジニアと走りとして入るに...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 働きがい： 中堅層があまりおらず若手でも仕事を任せてもらえるので、自分自身が役に立っ...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 管理職に女性もいたり、育児休暇、テレワークなども実施できるため、女性も仕事をしやすい...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- テレワークや有給休暇、午前休、午後休などの休みは取りやすいです。...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 残業が多く、IT企業としては給与も安いので、そちらが退職の理由です。...
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