回答者別の社員クチコミ
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術、サービス企画、運用、管理職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 82万円 0万円 380万円 --
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- 親会社の天下り先で、働かない意欲のないおじさんが多く、若手が非常に少なく、活気がない...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- 給与制度： ジョブグレード制になったが、実態は旧態依然で何も変わらない。 評価制度...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- 入社を決めた理由： 知り合いからの紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- 働きがい： 力のある上司の元なら新たなチャレンジが出来るが、峠を過ぎ働かないオジサン...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- 女性の管理職は、1〜2名しか居ないし、管理職を目指す女性も殆ど居ない。...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- リモートワークが9割、本人次第でワークバランスは取れると思う。...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- 社内の分断、業績不振、ワンオペ状態、働かないおじさんの多さ、社内の活気の無さに耐えき...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- 強み： NTTG rであり、巨大労働組合が存在する。解雇される危険性は極めて少ない。...
エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、サービス企画、運用、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
- リモートワークからリアル出社への回帰、運用部門の実質ワンオペの解消、サービス品質の向...
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