回答者別の社員クチコミ
三陽工業株式会社（受託加工）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造派遣 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 本社と社員の距離が遠いように感じる。 年功序列というような雰囲気はあまりないが、派遣...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 給与制度： 基本給は上がりづらい、残業して稼ぐような感じ、半休を使うと給与から引かれ...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 入社を決めた理由： 採用されたので入社した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 働きがい： 自分にあった仕事ならある程度ついていけると思う...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 配属された部署によると思う 産休、育休制度はあったと思うので活用できる。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 派遣された部署によるため残業が多くあるところだと有給は取りづらいと思う。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- モチベーションをどうやって保つかは難しいので、スキルアップしたければ続けるが、他にや...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 強み： 人材派遣の部分で言えば需要があるためいいと思う 弱み： バイク関連や人材派...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 社員の給与をあげることよりも、コストダウンに意識があるのか将来的には期待が持てない...
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