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株式会社ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新車事業部、営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 役員の言う事は絶対主義って感じ。お客様より社内報告物が優先。...
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 給与制度： 年齢の割にはインセンティブがあればそこそこ貰える。 評価制度： 受注を...
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 入社を決めた理由： ホンダが好きで入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 働きがい： お客様に対して感謝していただいたり、頼っていただける事が働きがい。 成...
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 休みなんてほぼ無い。長期休暇制度もただの有休出勤。個人休暇でも商談予定を作らせる。友...
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 残業時間と休日出勤が多すぎる。休みの日でも会議があるから出てこいが普通。リモート会議...
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- 強み： ディーラーの中では販売店の数が多い。先行発注している車が多いので在庫が豊富で...
ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新車事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダネットキンキ（旧：株式会社ホンダネット京奈）
- お客様を守るのも大事だか、従業員を守る事はもっと大事だと思う。年間で辞めていく人数を...
-
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販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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