回答者別の社員クチコミ
伊藤忠商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、事務職、一般社員 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、事務職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事
- 年々官僚的且つ忖度文化が蔓延ってきている。また経営トップに耳の痛いことを言う人が社内...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、事務職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事
- 思わない。男女とも自分の私生活を犠牲にするのが前提の思想の上で設計されている。経営陣...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、事務職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事
- 上述通り経営層は意識・無意識で家庭・私生活は犠牲にするものという昭和型の発想から抜け...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、事務職、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、伊藤忠商事
- 既に今の若者たちの意識は大きく変貌している。 5年先10年先にこの会社が若者から選ば...
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