回答者別の社員クチコミ
JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- JRグループだけに安全性と信頼性を重視している。 地域社会への貢献も重視して地域との...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 給与制度： 給与制度は業界水準だと思います。 評価制度： 年２回、目標設定、評価シ...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 入社を決めた理由： JRグループの母体の大きさ安心感。 「入社理由の妥当性」と「認...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 働きがい： お客様の感謝の言葉を受けることで、満足感や達成感が得られる。 観光スポッ...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 育児休業制度は充実しているが、部署によっては現場が回らず、使ってほしくない空気感を感...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 休日も業界水準はあるが、業務上ラインで業務連絡があるので、24時間ON DUTYだと...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 経営陣と現場との間の乖離。 ホワイトだが、成長実感が乏しく、今後のキャリアビジョンを...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 強み： 強みは、JR九州のブランド力・資金力。 弱み： 弱みは、そのブランド力のた...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
JR九州ホテルズアンドリゾーツへの就職・転職を検討されている方が、JR九州ホテルズアンドリゾーツの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロント、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。