回答者別の社員クチコミ
UTグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営基盤、一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 490万円 -- -- -- --
UTグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 立てた戦略通りうまくいかないので毎年刷新されるが決まったメンバーで変わり映えしないし...
UTグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 給与制度： 何をしても昇給額が少ない為、展望が見えない。...
UTグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 入社を決めた理由： やりたいことができると考えたから 「入社理由の妥当性」と「認識...
UTグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 成長・キャリア開発： 会社が成長過程にあるからこそ社員も成長が期待できる...
UTグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 間接部門は特定の部署で協定超過社員が発生する事があるが特別条項範囲になんとか留めてい...
UTグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 頻繁に組織長が変更になる為にメンバーの評価ができていない。どの組織も抜擢機会は限られ...
UTグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 強み： 採用力は群を抜いていること 弱み： 人材の質にはこだわりがないこと...
UTグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営基盤、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、UTグループ
- 毎年得られた利益は株主と社員にもっと還元すれば想像もできないくらいに会社は成長するこ...
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