回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Partner | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 職務毎に組織が分かれており、最終レポート先は米国本社である。 基本的なルールや製品・...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 給与制度： 市場環境・競合他社と比較しても、適切と考える。 評価制度： 明確でわか...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由： 世界最大のＣＩＯコミュニティーを持っており、ＩＴ業界に及ぼす影響...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 働きがい： ＣＩＯ等のお客様の課題解決のお役に立ててお客様に感謝されたときは、非常に...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- ＡＥやＣＳＭは、女性がやり易い職場と思う。...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 自分のペースで仕事が出来るし基本はリモート勤務なので、ワークライフバランスが調整し易...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- ＣＩＯを支援する非常に遣り甲斐がある仕事である一方、自分でビジネスを推進したい人には...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 強み： 世界最大のＣＩＯコミュニティと主に米国のアナリストの知見が強みである。 弱...
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