回答者別の社員クチコミ
株式会社J-POWERハイテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 土木 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 常に親会社の意向をうかがっている。子会社なので仕方ないが、自分で物事を考えようという...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 給与制度： 完全な年功序列。仕事をしてもしなくても給料は少しずつあがる。 評価制度...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 入社を決めた理由： 電力会社の子会社の建設会社なので非常に安定しているため。 「入...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 働きがい： 働きがいはある。実際それなりの企業に転職できるだけのスキルがついた。 ...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 非常に優遇されている。...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 建設業では圧倒的にワークワイフバランスはとれいると思う。ただし、納期がある仕事で、事...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 仕事をしてもしなくても評価が変わらない。真面目に仕事をするのが馬鹿らしくやってられな...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 強み： 電力会社の子会社なので、仕事が絶対なくならない安定感。 弱み： 世間と感覚...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 親会社からの天下りなので、何を言っても無駄。...
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