回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 【組織体制】 経営戦略領域、RD領域、生産領域があり、その中もいくつかのセンターに分...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 入社を決めた理由： ものづくりを俯瞰的に見て、開発や生産の生産性をあげるための考え方...
日本能率協会コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会コンサルティング
- 働きがい： クライアントへの貢献はもとより仕事を通した自己成長が、忙しい仕事を続ける...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本能率協会コンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、日本能率協会コンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルタント、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。