回答者別の社員クチコミ
株式会社九電ハイテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 変電、保守管理、一般職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 22万円 2万円 110万円 --
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 年功序列、少し古い組織体系ではあるが悪いとは感じることはなかった。しかしインフラを守...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 給与制度： 昇給は毎年あるがごくわずかの昇給で地方公務員とあまり変わらないと思う。 ...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 入社を決めた理由： インフラを保守することで社会に貢献できると感じたから。 「入社...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 働きがい： 工事が終わって運用が始まるとやりきった感があり次も頑張ろうと思える。 ...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 男性が多く女性は少し働きづらそうな感じがします。しかし、女性も少なからずいらっしゃり...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- プライベートは充実しすぎています。土日に何をするか仕事中に考えたり、旅行先にアポをと...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 親会社の社員と働くので同じ仕事をしても給与の差が開いてしまう。そこでどうしてもモチベ...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 強み： 若手のレベルが高い人が多い。 弱み： レベルの低い人を成長させるのが難しい...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 変電、保守管理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 若者が働きやすい職場。若者は何ができるのか確認をしながら育成をしていただきたいとかk...
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