回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業管理、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシング
- 良くも悪くもトップダウン方式。...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシング
- 給与制度： 数年前に正社員全体の給与体系見直しがあったため昇給についてはそれなり。 ...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシング
- 入社を決めた理由： 地元Uターンとして転職活動を行い、ネームバリューと業務内容が自分...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシング
- 働きがい： 良くも悪くも自己裁量の部分が大きく担当している従業員の質と派遣先の方向性...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシング
- ストレス耐性が高くないと非常に厳しい印象。...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシング
- 非常に調整しにくい。 製造業にとかするという会社の性格上盆も正月も動いている現場もあ...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシング
- 隣県への転勤とそれに伴う昇進があったが、実態としては転勤先と転勤前の現場を並行して管...
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