回答者別の社員クチコミ
東洋エアゾール工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質課 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東洋エアゾール工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東洋エアゾール工業
- 給与制度： 賞与は年2回 資格手当あり ある程度安定はしているがそもそもの給料が安く...
東洋エアゾール工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東洋エアゾール工業
- 女性も多く活躍するが女性への評価は非常に低い。女性が管理職として採用されたのも最近で...
東洋エアゾール工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東洋エアゾール工業
- 会社の規模に比較して社員の数が足りないので職場によっては有給休暇を取るのが難しい。...
東洋エアゾール工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品質課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東洋エアゾール工業
- 強み： 大会社の子会社であり、顧客に大きな会社があるので企業としては安定している。 ...
東洋エアゾール工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東洋エアゾール工業
- 人材育成。若手の育成に重点を置くことは勿論、やりがいを高める為に今いる職員の更なるス...
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東洋エアゾール工業への就職・転職を検討されている方が、東洋エアゾール工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（品質課、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。