回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバード
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
サイバードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 部門によって異なる。事業部門でも雰囲気が異なる。ゲーム部門であれば、良いプロデューサ...
サイバードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 給与制度： 形式上の成果主義。もっとも、無駄にKPIを重視しており、自身が行った以上...
サイバードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業であることから、一人で担当、経験することができる業...
サイバードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 働きがい： 現場レベルとミーティングすることで新しい発見もあり、それを管理業務に活か...
サイバードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 社員の女性比率が多いため、働きやすい環境だと思われる。また、産休や育休を取りやすい環...
サイバードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 部門による。在籍していた部門では、業務過多による長時間労働が常態化していたため、ワー...
サイバードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 先輩社員がパワハラ気質であり、精神を病んだため。上司、部長、取締役に相談しても当該社...
サイバードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 強み： 独自のIPがあるため、それを活かした運営をすることができる。 弱み： ・約...
サイバードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバード
- 外部に発信するための聞こえの良い「働きやすさ」ではなく、社内の労働環境が改善されるよ...
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