回答者別の社員クチコミ
会津オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- ここ数年で急拡大し職制のマネージメント能力にバラつきが多い...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 給与制度： 給料制度、評価制度はグループ会社統一の基準が設定されているが、その評価自...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 入社を決めた理由： 入社当時は安定企業だと考え、入社したが今でも妥当だっと考える。 ...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 働きがい： 良い上司に恵まれれば、成果を上げた分だけ評価してくれる制度になっている。...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 女性の管理職率を上げようとしているので、やる気のある女性の方は評価され管理職として活...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 職場によってバラつきが出てくる。どうしても業務内容に左右されてしまう。...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 組織変更で上司が変り、正当な評価を受けなくなりモチベーションが保てなくなった。...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 強み： 世界シェア7割の内視鏡製品のマザー工場 弱み： 急成長したため社内人間の教...
会津オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、会津オリンパス
- 上に立つ人への教育にもっと力を入れるべき。最優先課題だと思う。今までは生産に追われて...
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