回答者別の社員クチコミ
株式会社三井不動産ホテルマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテルのフロント、接客業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 三井不動産の子会社の為、福利厚生や研修制度は充実している。強力な親会社の元安定してい...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 給与制度： 年齢に応じて変わるが基本給は少ない。 評価制度： 上期と下期で考課を作...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 入社を決めた理由： インターンや本社研修チームのサポート体制が充実していたところが他...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 働きがい： お客様と接することが好きな方にとってはやりがいが大きい仕事だと思う。 ...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 夜勤も多く、シフト制なため体調を崩す女性スタッフが多い。...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- ホテルは24時間365日稼働している為、シフトの人員体制や当日の状況によっては休日に...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- この会社では限界があり、成長できないと感じた。 サービス業のため、給与や休日が少なす...
三井不動産ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホテルのフロント、接客業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井不動産ホテルマネジメント
- 現場をよく見て、何を求めているのか見極めて欲しい。...
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