回答者別の社員クチコミ
グラフテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質保証部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 24万円 5万円 48万円 --
グラフテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グラフテック
- 社長主導(思いつき)で物事が動く。自身の発言が矛盾していてもそんなのどうでもいいから...
グラフテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グラフテック
- 給与制度： とにかく伸びない。 長くいると損することになる。 評価制度： 技術職は...
グラフテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グラフテック
- 働きがい： メーカーなので製品を作り、売ると言う目標がありゴールを設けやすいと思う。...
グラフテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グラフテック
- フレックスタイム制を導入したおかげで早く来て早く帰るだったり、遅く行くなど気軽に行え...
グラフテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グラフテック
- とにかく給料が伸びない。 また、仕事量に対して社員数が少なく全員が負担を抱えながら仕...
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