回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 時代が昭和に逆戻りしている…？もしくは昭和から進んでいないか。 多様性？ダイバーシテ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 給与制度： ボーナスが年収の半分以上を占めている。ここ2年は全員一律で80万円を臨時...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： 一般社団法人ってなんかカッコイイ、潰れなさそう、先進的な事をやっ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 一緒に働いている周りの職員の方やお客様に感謝されるのが唯一のやりがい。 ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 男女によって待遇に差はないと思う。女性管理職はほぼいない。認知度は(多分)低いが生理...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 有休はほぼ確実に取れる。完全消化する人もいるのでその点に関しての不満は無い。時差出勤...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 上層部の好みと思いつきであれこれ決められ、現場が混乱する状況が頻発することに限界を感...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 強み： かろうじて少しだけ残っているネームバリュー。あと何年もつだろう…？ 弱み：...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- ゴルフと接待に使っているお金を、もっと現場のために還元してほしいです。(80万円配る...
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