回答者別の社員クチコミ
NTTPCコミュニケーションズ株式会社（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）
- 業務が属人的で、特定の人間に仕事が集中する。その人間がいなければ仕事が回らない。 業...
NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）
- 評価制度： NTTグループ全体の問題な気もするが、絶対評価を導入したにも関わらず実態...
NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）
- 入社を決めた理由： NTTコミュニケーションズからの出向。...
NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）
- 働きがい： 働きがいは感じなかった。人事が見ていないのか、納得感のない異動が部長の判...
NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）
- プライベートとのバランスは取りやすい。残業時間は少なく、ほぼゼロに近い社員も多数存在...
NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTPCコミュニケーションズ（旧：株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ）
- 組織のミッションとは異なる仕事を押し付けられ、自分のスキルとも異なる領域であることか...
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