回答者別の社員クチコミ
ブリッジインターナショナル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪、インサイド営業、インサイドREP | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 278万円 23万円 0万円 2万円 0万円
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- プロジェクトにおける環境面やコンプライアンスの観点においてはしっかりとしている反面、...
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- 給与制度： ほぼ無し、手当も無し 平社員の懐事情は狭い 評価制度： 自ら目標設定を...
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- 入社を決めた理由： コロナ禍の中で、今後の働き方としてインサイドセールスの需要が高ま...
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- 働きがい： 様々なプロジェクトにアサインされる場合は、多角的な経験をあることが可能 ...
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- 女性としては有給とは別に生理休暇など付与されるため、働きやすい環境...
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- プライベートに支障が出るほどの給与の低さ。 福利厚生なども何も無し。 残業代も修正さ...
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- 圧倒的給料面の低さ。 入社前には2〜3年順調に成果を出せていればすぐに1000万プレ...
ブリッジインターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪、インサイド営業、インサイドREP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブリッジインターナショナル
- 外部（IBM）から上層部を雇う反面、一般社員との待遇面での差が明らかであることが問題...
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