回答者別の社員クチコミ
株式会社ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- ベンチャー企業らしい風土で会社というより大学のサークル気分で仕事ができる...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 給与制度： 基本的に幹部社員への交渉 評価制度： 頻繁に評価制度が変わるのでないと...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 入社を決めた理由： YouTubeが盛り上がっている時期で時代の流れに乗って入社 ...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 働きがい： 自分が関わった動画が公開されること。 成長・キャリア開発： チャンネル...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 普通の会社よりもゆるい雰囲気なので男女関係なく働けるかと思います。...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 出社する人のほうが少なくオンラインで仕事ができる。仕事をしていない人も多く暇なチャン...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 会社の経営が厳しくリストラをしたにも関わらず社長や幹部社員が経費で遊んでいたため。...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 強み： YouTube業界では一定地位を築いている。 弱み： 経営体質が悪く常に倒...
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）
- 社員と関わる機会が少なく経営方針もわかっていない人が大多数のため、経営に関してもっと...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）への就職・転職を検討されている方が、ReelZ（旧：株式会社LuaaZ）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コーディネーター、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。