回答者別の社員クチコミ
伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
伊藤忠フィナンシャルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント
- 伊藤忠商事に対する経理財務サービスを行なっている子会社。 親会社の意向や方針がほぼそ...
伊藤忠フィナンシャルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント
- 給与制度： まったく妥当ではない。昇給は0.5万円程度、年収350万円から500万円...
伊藤忠フィナンシャルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とにかく給与が低いことは認識すべき点...
伊藤忠フィナンシャルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント
- 給与面に疑問を持たず、昭和の企業文化を残している社風を受け入れられるのであれば、働き...
伊藤忠フィナンシャルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠フィナンシャルマネジメント
- 一番は給与が低すぎるということ。あまりに出向者との差がありすぎて、正直驚く。 給与テ...
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伊藤忠フィナンシャルマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、伊藤忠フィナンシャルマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務職、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。