回答者別の社員クチコミ
株式会社うすい
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 講師 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
うすいの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、うすい
- 会社の理念は素晴らしいと感じるが、それを社会に貢献出来ている自覚は無かった。...
うすいの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、うすい
- 働きがい： 現場に立てば、顧客から自分が求められている実感を持つことは出来る。ただ、...
うすいの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、うすい
- 労働者時間を考えて、女性が働き続ける事が出来ないのは明確だか、そこに対する改善は感じ...
うすいの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、うすい
- 社員によって仕事量の偏りが激しい。時間も不規則で日曜、祝日での仕事も多く所謂家庭中心...
うすいの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、うすい
- 強み： 地元に対してのネームバリュー。 特定の学校をターゲットにした際の突破力。 ...
うすいの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、うすい
- 典型的なトップダウンで、上層部の意図は現場まで降りてこない。 また、同族経営故に外部...
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