回答者別の社員クチコミ
株式会社東京建設コンサルタント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 環境部門、コンサルタント技術者、技師 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- 昭和体質な会社であり、若手は上司から理不尽な扱いを受けることが多い。 また、残業時間...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- 給与制度： 基本給は少ないものの、賞与は年に四回あり、業界でもトップクラスらしい。 ...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- 入社を決めた理由： 河川を強みとしたコンサルであったから 「入社理由の妥当性」と「...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- 働きがい： 働き甲斐は特に感じなかった。上司への報連相が厳しく徹底されており、基本的...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- 育児休暇中でも基本給の８割出るのでその点はよいと思う。...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- ワークライフバランスはないに等しい。２月３月は繁忙期となり、８０時間を超える残業が常...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- 上司からの理不尽な扱いを受けたことで体調に支障をきたし、これ以上勤務が難しいと判断し...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 環境部門、コンサルタント技術者、技師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京建設コンサルタント
- 強み： 国交省の案件の受注が多く、業界内でも安定した位置にいると思われるところ 弱...
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