回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 7万円 120万円 --
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- トップダウン...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 給与制度： かなり低い。 特に基本給が低く、賞与の比率が高かったので、会社の状況が悪...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 働きがい： クライアントと直接やりとりし、プロジェクト終了まで責任を持って担当できた...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- いわゆる日本企業のよくないところがあり、女性は働きにくいと感じた。 実際、女性で長く...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 残業が、みなし時間を超えると厳しく制限されたが、求められる業務内容的に残業なしに実施...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 給与が低く、質よりも量を求められた。...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 強み： 中小企業との繋がりが強く、リピートが多い 弱み： メインクライアントが中小...
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