回答者別の社員クチコミ
株式会社ダッドウェイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ
- 幹部の意見が絶対で、言っている事が変わってもそれが正となる風潮があった。そこに矛盾を...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ
- 入社を決めた理由： 会社が急成長している時期だったので、活気があり、仕事に楽しんで取...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ
- 働きがい： 働きがいはボーナスや給料に大きく出ないので、どこに働きがいを見出すかが難...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ
- お子さんがいる方の急な休みに関しては、誰も嫌な顔をせず、対応してくれる。急な休みがあ...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダッドウェイ
- 自分がやりたい業務と実業務に乖離が生じ、仕事を楽しめなくなった。今後何をやりたいか等...
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ダッドウェイへの就職・転職を検討されている方が、ダッドウェイの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。