回答者別の社員クチコミ
セントケア千葉株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 上に気に入られる職員は出世しやすく風通しが良いと感じると思う。そうでない職員は駒のよ...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 給与制度： 基本的に基本給は安い。夜勤代や残業代、役職手当でなんとか収入を調整してる...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 成長・キャリア開発： 新卒者にとっては、入社の段階で出世コースが確約されているような...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 生活相談員や管理職になると請求業務など事務作業が多いため残業が発生することが多い。介...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントケア千葉
- 人事異動により社内のバランス、公平性が保てなくなり、業務量や残業が増え、そのことによ...
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セントケア千葉への就職・転職を検討されている方が、セントケア千葉の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（介護、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。