回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域課、公務員、巡査 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 25万円 10万円 100万円 --
警視庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 【組織体制】 厳格な縦社会である。 どんな作業や取扱いをするにあたっては上の指示や判...
警視庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 給与制度： 給与に関しては相当なお金を貰っていると思うが、サービス残業の時間を考えれ...
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 入社を決めた理由： ある特定の部署の仕事に携わりたいと思っており、その部署が全国で唯...
警視庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 働きがい： 地域警察官しか経験していないのであくまで地域の交番員としては、働きがいを...
警視庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 女性は働きやすいのではないかと思う。 女性職員同士の気難しさもあるが、男性社会という...
警視庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- ワーク・ライフ・バランスは無いと思った方が良い。 ・若手が有給をとりたいと言える雰囲...
警視庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 小さな積み重ねでもあるが主に挙げるとしたら ・体育会系のノリについていけない ・組織...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 強み： ・安定した給料 ・社会的地位と信頼 ・組織で仕事をするためどんなミスでも基本...
警視庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域課、公務員、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 職場の環境、労働環境を変化させない限り潰れることはないが優秀な人材は集まらないのでは...
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